Leben und Arbeiten in Irland
Table of contents
1. Vorwort
Folgende Angaben beziehen sich ausschließlich auf Irland. Mein Wunschland war zunächst das ((Vereinigte Königreich|uk)). Als sich jedoch abzeichnete, dass ein Job auf der grünen Insel in greifbare Nähe rückt, recherchierte ich auch für dieses Land die wichtigsten Einzelheiten. Ohne meine Nachforschungen zu Ende gebracht zu haben setze ich mich aufgrund mehrerer Vorstellungsgespräche ins Flugzeug, habe innerhalb von jeweils 2 Tagen Arbeit und Wohnung gefunden und bin in Irland geblieben. Die fehlenden Einzelheiten habe ich vor Ort in Erfahrung gebracht und kam erst mit der Zeit dazu, mein neues Wissen schriftlich festzuhalten.2. Kurzüberblick
Der EU-Mitgliedsstaat Irland
besteht aus den 3 Provinzen Connacht, Leinster, Munster sowie aus Teilen der Provinz Ulster, die auch das zum Vereinigten Königreich gehörende Nordirland abdeckt. Innerhalb der Provinzen wird zwischen 26 Grafschaften (counties) unterschieden. Die Einwohnerzahl Irlands beläuft sich auf ca. 4,2 Millionen. Offizielle Landessprache ist Irisch (Irish bzw. Gaeilge). Bis zum Beginn des neunzehnten Jahrhunderts verständigte sich die Mehrheit der Bevölkerung in Irisch. 1891 sprachen jedoch mehr als 85% nur noch Englisch. Daher besagt Artikel 8 der Verfassung, dass Irisch die erste Amtssprache ist und daneben Englisch als zweite Amtssprache anerkannt wird. Die Verfassung legt Éire (auf Irisch) und Ireland (auf Englisch) als Bezeichnung des irischen Staates fest. Gemäß dem Republic of Ireland Act von 1948 lautet der offizielle Titel Republic of Ireland. Dieses Gesetz hat die Verwendung von Ireland als Staatsbezeichnung nicht abgelöst. Im Alltag wird einem die Zweisprachigkeit häufig begegnen. Beispielsweise sind Straßenschilder, Formulare, amtliche Mitteilungen und Informationsbroschüren häufig in Englisch und Irisch verfasst. Die Deutsche Botschaft befindet sich in Dublin und die Irische Botschaft in Berlin. Aufgrund der Greenwich Mean Time (GMT) ist es in Kontinentaleuropa und Malta immer eine Stunde später als zur gleichen Zeit in Irland. Die Vorwahl von Deutschland nach Irland lautet 00353, die Vorwahl von Irland nach Deutschland 0049. Im Anschluss daran fällt die Null in der Ortsvorwahl weg und es folgt der restliche Teil der Telefonnummer. Die kostenfreie Notrufnummer für Garda (Polizei), Feuerwehr (fire brigade), Krankenwagen (ambulance) lautet 999. Bezahlt wird mit € und Cent und auch sonst rechnet man mit europäischen Längen-, Gewichts- und Hohlmaßen. Manchmal sind jedoch noch die alten, am britischen System orientierten Maßeinheiten anzutreffen.| Länge | Gewicht | Hohlmaße |
| 1 inch (in.) = 2,54 cm | 1 ounce (oz.) = 28,35 g | 1 gill (gl.) = 0,142 Liter |
| 1 foot (ft.) = 30,48 cm | 1 pound (lb.) = 453,6 g | 1 pint (pt.) = 0,586 Liter |
| 1 yard (yd.) = 91,44 cm | 1 stone (st.) = 6,35 kg | 1 quart (qt.) = 1,136 Liter |
| 1 mile (mi.) = 1,609 km | 1 quarter (qt.) = 12,7 kg | 1 gallon (gal.) = 4,586 Liter |
| 1 hundredweight (cwt.) = 50,8 kg | ||
| 1 ton (t.) = 1.016 kg |
In Irland kennt man die im Verweis genannten Feiertage
(Bank Holidays). Die Netzspannung der dreipoligen Steckdosen (three pin plugs) beträgt 240 Volt Wechselstrom. Mitgebrachte Elektrogeräte können problemlos betrieben werden, es wird jedoch ein Adapter benötigt. Das Rauchen ist in allen geschlossenen Räumen gesetzlich untersagt. Einzelheiten zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen können können der Seite Qualifications Recognition - Ireland entnommen werden. Eine Übersicht von Berufen, die durch Berufsverbände reguliert sind (regulated professions), enthält die List of contacts for various professions. Ansprechpartner für landesweite Busverbindungen ist Bus Éireann. In der Hauptstadt ist Dublin Bus für den innerstädtischen Busverkehr zuständig. Darüber hinaus gibt es in Dublin eine Straßenbahn (Luas). Der Zugverkehr wird von Irish Rail abgewickelt. Die Seite Airports in Ireland enhält eine Übersicht sowie Informationen zu allen Flughäfen. Das Serviceangebot der Post ist umfangreicher als in Deutschland. Außer den üblichen Brief- und Paketdienstleistungen ist es möglich, eine TV License zu erwerben, Rechnungen sowie Hundesteuer zu zahlen und Geld zu transferieren. Letzteres schließt auch Transfers per Western Union ein. Die Free Legal Advice Centres (FLAC) bieten kostenfreie Rechtsberatung zu verschiedenen Themen. Der Money Advice and Budgeting Service (MABS) ist mit der Schuldnerberatung vergleichbar. Der Mieterschutz ist zweigleisig organisiert. Einerseits gibt es Threshold, andererseits den dispute resolution service des Private Residential Tenancies Board (PRTB). Eine Fülle weiterer Informationen hält die Citizens Information bereit. Außerdem kann ist das Merkblatt Leben und Arbeit in Irland, die Liste deutschsprechender Ärzte in Irland, die landesspezifischen Informationen von EURES und der Zentralen Auslandsvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit, Michael Schuberts Bericht Leben und Arbeiten in Irland, das Irlandforum und boards.ie.3. Einreise und Arbeitsaufnahme
Dieser Abschnitt bezieht sich ausschließlich auf EU-Angehörige. Dabei ist zu unterscheiden, ob es sich um Bürger aus Bulgarien und Rumänien, welche im Rahmen der zweiten Osterweiterung Mitglied wurden, oder um Angehörige anderer Mitgliedsstaaten handelt. Es gibt keine Sonderregelung für Personen aus Staaten, die mit der ersten OsterweitungMitglied wurden.
3.1. Zweite EU-Osterweiterung
Staatsangehörige Bulgariens und Rumäniens dürfen zwar uneingeschränkt einreisen, benötigen jedoch eine Arbeitserlaubnis (work permit), wenn sie eine Beschäftigung aufnehmen möchten. Die Erlaubnis ist mittels der New Employment Permit Application zu beantragen. Dabei ist nachzuweisen, dass die Stelle nicht mit irischen Arbeitnehmern oder anderen EU-Angehörigen besetzt werden konnte. Weiter Information finden sich auf der Seite Work permits in Ireland sowie auf der Seite Position in relation to Employment Permits for Nationals of Bulgaria and Romania.3.2. Übrige EU-Staaten
Zur Einreise benötigt man lediglich einen gültigen Personalausweis (identitiy card) oder Reisepass (passport). In Sachen Arbeitsaufnahme gibt es keine Beschränkungen.3.3. Einbürgerung
Nach 5jährigem Aufenthalt in Irland kann die Einbürgerung (naturalisation), d.h. die irische Staatsbürgerschaft, beantragt werden. Staatsangehörigkeiten anderer Länder bleiben hiervon unberührt. Da die deutsche Staatsangehörigkeit bei Einbürgerung in ein anderes EU-Land beibehalten werden kann (vgl. Abschnitt 9.3. im Dokument "Leben und Arbeiten im Vereinigten Königreich und Irland"), ist eine doppelte Staatsbürgerschaft (dual citizenship) möglich. Volljährige Personen können die Einbürgerung mit dem Form 8 zu beantragen. Wird dem Antrag stattgegeben, so ist zunächst eine Gebühr zu zahlen und beim District Court ein Treueschwur gegenüber dem irischen Volk und dem irischen Staat zu leisten (oath of fidelity to the nation and loyalty to the State). Anschließend wird innerhalb eines Monats ein Certificate of Naturalisation ausgestellt. Mit diesem Dokument kann man schließlich einen irischen Pass beantragen. Hält man sich nach der Einbürgerung 7 Jahre oder länger im Ausland auf, so kann einem die irische Staatsbürgerkschaft entzogen werden. Dem kann entgegengewirkt werden, in dem man seinen Namen und eine Absichtserklärung zur Beibehaltung der irischen Staatsangehörigtkeit bei einer diplomatischen Vertretung Irlands oder beim Minister for Justice, Equality and Law Reform registrieren lässt. Detaillierte Angaben enthalten die Seiten Becoming an Irish citizen through naturalisation und Becoming an Irish citizen.4. Auto
Generelle Informationen finden sich im Abschnitt 6 in den generellen Anmerkungen zum Vereinigten Königreich und zu Irland. Bei der Mitnahme eines deutschen Autos nach Irland ist zu bedenken, dass die Scheinwerfer umzurüsten sind, damit der Wagen überhaupt zugelassen werden kann. Im Falle eines Gebrauchtwagens ist man im Gegensatz zum Kauf in Irland unter bestimmten Voraussetzungen von der Vehicle Registration Tax (VRT) befreit (tax relief). VRT wird anhand des CO2-Ausstoßes (CO2 emission level) berechnet. Abhängig vom Schadstoffausstoß sind 14% - 36% des erwarteten Verkaufspreises (Open Market Selling Price, kurz OMSP) zu entrichten. Mit dem ROS VRT Calculator kann der fällige Betrag geschätzt werden.4.1. Überführung
Der Wagen ist spätestens am Tag nach Einfuhr beim Vehicle Registration Offices (VRO) anzumelden und vorzuführen. Für einen Neuwagen ist das Form VRT 3 und für einen Gebrauchten das Form VRT 4 auszufüllen. Nach der Inspektion des Fahrzeuges ist Vehicle Registration Tax (VRT) zu entrichten.4.1.1. Steuerbefreiung bei Gebrauchtwagen
Die Verlagerung des Wohnsitzes (transfer of residence) berechtigt bei der Überführung eines Gebrauchtwagens unter bestimmten Bedingungen zur Befreiung (tax relief) von der Vehicle Registration Tax (VRT). Schüler und Studenten sowie Personen, die kürzer als 1 Jahr im Land bleiben werden, sind hiervon ausgenommen. Die Befreiung ist mit der Auflage verbunden, dass der Wagen in den folgenden 12 Monaten nicht verkauft, stillgelegt oder verliehen werden darf. Andernfalls ist die VRT im vollem Umfang nachzuzahlen. Weiterhin sind bestimmte Kriterien zu erfüllen. Im Jahr der Übersiedlung muss sich der Wohnsitz für mind. 185 Tage außerhalb Irlands befunden haben. Beim Kauf des Fahrzeuges müssen alle fälligen Steuern und Abgaben bezahlt worden sein. Befreiungen (exemptions) und Erstattungen (refunds) sind nicht zulässig. Der Wagen muss sich vor der Einfuhr mind. 6 Monate im Besitz des Antragstellers befunden haben und ist innerhalb von 12 Monaten nach Wohnsitznahme in Irland einzuföhren. Die Befreiung ist mit dem Formular C&E 1077, welches zusätzlich zum Form VRT 4 auszufüllen ist, zu beantragen. Anschließend hat man hat 30 Tage Zeit, um nachzuweisen, dass die notwendigen Voraussetzungen erfüllt sind. Für die Übergangszeit wird das Form VRT25 ausgestellt, welches stets mitzuführen ist. Genaue Einzelheiten können der Seite Tax Relief on Transfer of Residence entnommen werden.4.1.2. Weiterer Ablauf
Das Kennzeichen (Registration Number), welches innerhalb von 3 Tagen anzubringen ist und von jedem Autohändler ausgestellt werden kann, ist auf der VRT-Quittung bzw. einem Dokument vom VRO vermerkt. Weiterhin erhält man das Form RF 100 (First Motor Tax Application). Nun ist eine Kfz-Versicherung (Motor Insurance) abzuschließen. Der Versicherungsnachweis (Certificate of Insurance) wird ebenso wie das Form RF 100 zur Zahlung der Kfz-Steuer (Motor Tax) benötigt. Die Zahlung kann auf Motor Tax Online oder in einem Motor Tax Office geleistet werden und wird durch eine Tax Disc, eine an der Windschutzscheibe anzubringenden Plakette, bescheinigt. Außerdem wird der Fahrzeugschein (Vehicle Registration Certificate) ausgestellt. Nähere Information sind im Dokument Importing a vehicle into Ireland nachzulesen. Wenn der Wagen 4 Jahre oder älter ist, muss ein NCT (National Car Test), ein mit dem TÜV vergleichbarer Test, durchgeführt werden. Hierzu ist der NCTS (National Car Testing Service) zu kontaktieren. Voraussetzung für eine erfolgreiche Prüfung ist die Umrüstung der Scheinwerfer, so dass sie nach linksunten strahlen. Nach der Anmeldung ist das Kfz in Deutschland abzumelden. Dies kann über die Botschaft oder die deutsche Zulassungsstelle erfolgen. Genaue Informationen enthalten die Hinweise für Fahrzeughalter der Deutschen Botschaft.4.2. Gebrauchtwagenkauf
Bei einem mind. 4 Jahre alten Fahrzeug sollte darauf geachtet werden, dass ein gültiges NCT (National Car Test) Certificate vorliegt. Die Art und Weise, wie der neue Eigentümer in die Fahrzeugpapiere (registration documents) einzutragen ist, hängt vom Datum der Erstzulassung ab. Bei einer Zulassung vor 1993 ist der Vordruck RF200 (Change of ownership) auszufüllen. Abschnitt B ist vom Käufer zu vervollständigen. Abschnitt C wird vom Verkäufer komplettiert, verbleibt jedoch beim Käufer. Die Unterlagen sind vom Verkäufer samt Log Book (Fahrzeugschein) an das Motor Tax Office zu schicken. Nachdem der neue Besitzer eingetragen wurde, wird ihm der Kfz-Schein zurückgeschickt. Wenn das Fahrzeug nach dem 1.1.1993 zugelassen wurde, ist der Abschnitt B des Vehicle Licensing Certificate vom Verkäufer auszufüllen und zurVehicle Registration Unit
Shannon
Co. Clare
Tel +353 (0)61 - 365 000
Fax +353 (0)61 - 363 480
Shannon
Co. Clare
Tel +353 (0)61 - 365 000
Fax +353 (0)61 - 363 480
zu schicken. Dem Käufer wird daraufhin ein neues Zertifikat zugesendet. Daneben gibt es das Vehicle Registration Certificate, welches dem neuen Eigentümer zu übergeben ist. Damit die Kfz-Steuer
(Motor Tax) künftig auf den Käufer läuft, ist das Motor Tax Office aufzusuchen und das Formular RF100A (Tax Renewal Form) auszufüllen. Nähere Informationen können dem Dokument Buying a used car in Ireland entnommen werden.4.3. Neuwagenkauf
Der Autohändler hat den Wagen anzumelden und zu versteuern, also beim Vehicle Registration Office (VRO) zu registrieren und Vehicle Registration Tax (VRT), welche stets im Kaufpreis enthalten ist, abzuführen. Der Vorgang beginnt mit der Anmeldung beim VRO, wo der Händler das Form VRT 3 auszufüllen und VRT zu entrichten hat. Daraufhin erhält er eine Quittung, auf der das Kennzeichen (Registration Number) vermerkt ist, sowie das Form RF 100 (First Motor Tax Application). Mit der Anfertigung und Anbringung der Kennzeichen hat der Händler seine Pflicht erfüllt. Der Käufer hat zunächst eine Kfz-Versicherung (Motor Insurance) abschließen. Das von der Versicherung ausgestellte Versicherungszertifikat (Certificate of Insurance) wird ebenso wie das zuvor genannte Form RF 100 bei der Zahlung der Kfz-Steuer (Motor Tax) benötigt. Die Zahlung kann auf Motor Tax Online oder in einem Motor Tax Office geleistet werden und wird durch eine Tax Disc, eine an der Windschutzscheibe anzubringenden Plakette, bescheinigt. Weiterhin wird der Fahrzeugschein, das sogenannte Vehicle Registration Certificate ausgestellt. Ausführliche Details sind in den Dokumenten Buying a new car in Ireland als auch in dem Ratgeber Consumer guide to buying a new car in Ireland beschrieben.5. (Haus)Tiere mitnehmen
Generelle Informationen finden sich im Abschnitt 6 im Dokument "Vorbereitungen in Deutschland". Ansprechpartner bei der Einfuhr von Tieren ist das Department of Agriculture, Fisheries and Food. Der Import von Hunden und Katzen aus anderen EU-Staaten ist auf den Seiten Bringing pets to Ireland und Travel to Ireland with a pet and a Pet Passport (except UK) beschrieben. Zunächst ist dem Tier ein nach ISO 11784 oder Anhang A gemäß ISO 11785 spezifizierter Mikrochip einzupflanzen. Danach ist es gegen Tollwut (rabies) zu impfen. Die Wirksamkeit ist durch einen Bluttest auf Tollwut-Antikörper (rabies neutralising antibody titre), der in einem von der EU anerkannten Labor (EU-approved laboratory) durchzuführen ist, nachzuweisen. Die eben genannten Schritte sind im EU-Heimtierausweis (Pet Passport) zu dokumentieren. Die Einreise kann frühestens 6 Monate nach dem bestandenem Bluttest erfolgen. Bei der Planung ist zu beachten, dass nur bestimmte Routen und Transportunternehmen (approved routes and carriers) zugelassen sind. Eine anderweitige Einfuhr per Flugverbindung nach Dublin wird durch das Prior Approval System, wobei das Tier "als Luftfracht" (manifested freight) aufzugeben ist, ermöglicht. Hierzu ist das Application Form for Prior Approval to import a Dog, Cat or Ferret into Ireland on an un-approved airline zu verwenden. Dem Antrag ist eine Kopie des Heimtierausweises mit den ausgefüllten Abschnitten I-V beizufügen. Sollten die Flugdaten noch nicht bekannt sein, so ist stattdessen schriftlich zu bestätigen, dass sie spätestens 24 Stunde vor Reiseantritt nachgereicht werden. Weiterhin ist schriftlich zu erklären, dass das Tier vom Besitzer oder einer Aufsichtsperson begleitet wird. Dabei sind Name, irische Anschrift und Telefonnummer dieser Person zu nennen. Nach der Ankunft ist das Tier zunächst im Lissenhall Veterinary Hospital begutachten zu lassen. Der Transport dorthin wird von der Klinik per approved courier vorgenommen. Er ist vorab zu organisieren und schriftlich nachzuweisen. Die Ordnungsmäßigkeit der Unterlagen sowie der Vorbereitungen wird mit der Prior Approval Declaration bestätigt. 24 - 48 Stunden vor der Ausreise ist das Tier gegen Zecken (ticks) und Bandwürmer (tapeworms) zu impfen. Bei Verstoß gegen die Bestimmungen ist zunächst eine 6monatige Quarantäne erforderlich, die vom Besitzer des Tieres zu zahlen ist. Hundebesitzer müssen zwei Vorschriften beachten. Einerseits ist für jeden Hund innerhalb von 30 Tagen nach Einfuhr eine Dog License zu erwerben. Die Lizenz kostet 12.70 € pro Jahr, dient als Nachweiss, dass Hundesteuer bezahlt wurde, und ist bei allen Postämtern (post offices) erhältlich. Andererseits muss jeder Hund ein Halsband (collar) tragen, dem der Name und die Anschrift des Besitzers zu entnehmen ist.6. Wohnungssuche
Generelle Informationen finden sich im Abschnitt 7 im Dokument "Generelles zum Leben und Arbeiten im Vereinigten Königreich und Irland". Bis man eine eigene Unterkunft gefunden hat, empfiehlt sich die Unterkunft in einer Herberge (hostel) oder einer Pension (bed & breakfast). Eine Vielzahl von Angeboten enthalten die Seiten hostelireland.com, Independant Holiday Hostels in Ireland, Ireland B&B Network und B&B Ireland.6.1. Wohnungsmarkt
Der Wohnungsmarkt ist sehr flexibel. Wohnraum wird in den meisten Fällen voll möbliert vermietet, so dass der Aufwand geringer ist als bei einem Umzug innerhalb Deutschlands. Anzeigen findet man auf den Seiten daft.ie, MyHome.ie, property.ie und gumtree.ie. Lokalzeitungen (newspapers) sowie schwarze Bretter (notice boards) beim Arbeitgeber, in Supermärkten oder Universitäten enthalten ebenfalls entsprechende Angebote. Bei Vertragsabschluss ist die Vorauszahlung einer Monatsmiete sowie die Hinterlegung einer Kaution (deposit) üblich.6.2. Mietrecht
Ein Mietvertrag (tenancy agreement, lease agreement) kommt nur zustande, wenn Mieter (tenant) und Vermieter (landlord) nicht zusammenwohnen (sharing with landlord). Andernfalls handelt es sich um ein licensee agreement und nahezu aller hier genannten Rechte und Pflichten sind unwirksam. Der Vermieter hat das Mietverhältnis binnen 1 Monats beim Private Residential Tenancies Board (PRTB) anzumelden. An beide Parteien wird daraufhin eine registration number vergeben. Weiterhin hat der Vermieter dem Mieter ein Rent Book auszustellen. Es enthält Daten zum Mietverhältnis und dient der Aufzeichnung der Mietzahlungen. Rechtlich gesehen gibt es verschiedene Arten von Mietverträgen, wobei mündliche und schriftliche Absprachen gleichermaßen gültig sind. Sowohl für den Mieter als auch für den Vermieter gelten gesetzliche Mindestrechte und -pflichten. Am häufigsten sind periodic tenancies und fixed-term tenancies anzutreffen. Periodic tenancies basieren in den meisten Fällen auf mündlichen Absprachen und erstrecken sich über eine unbestimmte Gesamtlaufzeit. Der Mietzeitraum (rent period) und die Mietzahlung (rent payment) beziehen sich jedoch entweder auf eine Woche oder einen Monat. Fixed-term tenancies beziehen sich stets auf eine bestimmte Laufzeit und werden üblicherweise schriftlich fixiert. Mit der Einführung des Residential Tenancies Act 2004 hat die Unterscheidung zwischen den Vertragsarten an Bedeutung verloren, da die Rechte der Mieter mit part 4 tenancies gestärkt wurden. Wenn dem Mieter nicht innerhalb der ersten 6 Monate gekündigt wurde, hat er sich eine 4jährige Laufzeit (tenure), die anschließend erneut beginnt, gesichert. Der Mietvertrag ist somit weitere 3,5 Jahre gültig und der Vermieter darf nur aus bestimmten Gründen sowie unter Einhaltung bestimmter Fristen kündigen. Im Falle einer fixed-term tenancy hat der Mieter 1-3 Monate vor Ablauf des regulären Vertrages dem Vermieter schriftlich mitzuteilen, dass er im Rahmen einer part 4 tenancies in den Räumen bleiben möchte. Bei einer periodic tenancy ergibt sich der Anspruch automatisch nach Ablauf eines halben Jahres. Als Mieter kann man sich im Falle von Streitigkeiten (disputes) an Threshold oder den dispute resolution service des Private Residential Tenancies Board (PRTB) wenden.6.3. Steuernachlass auf Miete
Ein Teil der Miete kann unter bestimmten Voraussetzungen von der Steuer abgesetzt werden (Tax relief for tenants). Dazu ist das Formular Form Rent 1 - Claim for Rent Relief on Private Rented Accomodation bei der Revenue einzureichen. Auf Verlangen sind die geleisteten Zahlungen durch Quittungen (receipts) nachzuweisen. Die Belege müssen Name, Adresse und PPS-Nummer des Vermieters (landlord), die Höhe der Mietzahlungen sowie den damit abgedeckten Zeitraum enthalten. Für das Jahr 2008 wird ein 20%iger Steuernachlass entsprechend der standard rate gemäß folgender Tabelle gewährt.| Alter | Single Tax Allowance | Married/Widowed Tax Allowance |
| unter 55 | 2.000 € | 4.000 € |
| über 55 | 4.000 € | 8.000 € |
Für eine alleinstehende Person unter 55 Jahren ergibt sich somit ein Steuerguthaben (tax credit) von 2.000 EUR * 20% = 400 EUR. Detaillierte Informationen enthält die Seite Tax relief for tenants
.6.4. Immobilienerwerb
Vor dem Aufnehmen einer Hypothek (mortgage) sollte man sich verschiedene Angebote einholen (loan approval in principle) und sich auf diese Art und Weise einen Überblick über die verschiedenen Konditionen und die max. Höhe des Darlehens (loan) verschaffen. Die Zinszahlungen reduzieren sich in den ersten Jahren um den Freibetrag des Mortgate Interest Relief. Neben den monatlichen Raten zur Rückzahlung des Darlehens fallen weitere Kosten an. Konkret handelt es sich um eine 10%ige Anzahlung auf den Kaufpreis (deposit), Maklergebühren (agency fees), Anwaltskosten (legal fees), Gutachterkosten (survey fees), Versicherungskosten (mortgage protection, home insurance) und Stempelsteuer (stamp duty). Nachdem man sich über die Kosten bzw. das eigene Budget im Klaren ist, kann es an die Suche gehen. Anhand von Immobilienbörsen wie property.ie und daft.ie sowie den Aushängen in den Schaufenstern der Makler (estate agent) kann man sich schnell einen Überblick verschaffen. Der Kaufprozess ist auf den Seiten Steps involved buying a home und First-time Buyers Guide sowie in den Dokumenten First Time Buyers Guide und A mortgage guide for first-time buyers ausführlich dargestellt und läuft wie folgt. Zunächst wird das in Frage kommende Objekt besichtigt (viewing). Mit der Abgabe eines Angebotes (offer subject to contract and survey, üblicherweise 5-10% unter dem ausgewiesenen Preis) bekundet man sein Interesse. Nimmt der Makler das Angebot an, so wird ein booking deposit fällig. Nun sollte man seinen Anwalt (solicitor) kontaktieren, um ihn über die Transaktion zu informieren und ihm die Daten des Maklers mitzuteilen. Als nächstes gilt es, eine mortgage abzuschließen. Um sich zu versichern, dass das Objekt den geliehenen Betrag wert ist, lässt der Kreditgeber (lender) ein Gutachten (valuation report, property survey) anfertigen. Die Kosten sind vom Käufer zu tragen. Der Report gibt keine Auskunft über den Zustand der Immobilie. Daher empfiehlt es sich daher, eigens eine Studie über den Zustand und evtl. notwendige Reparaturen (buyer's survey) in Auftrag zu geben. Nachdem das Darlehen bewilligt ist und der Anwalt den Kaufvertrag, die Grundbucheinträge geprüft und mit dem Bauamt (Planning Board) Rücksprache gehalten hat, kommt es schließlich zur Vertragsunterzeichnung. Mit der Unterschrift wird wird der Vertrag rechtskräftig und eine 10%ige Anzahlung abzgl. dem booking deposit fällig. An einem später vereinbarten Termin wird der Kauf abgeschlossen. Der Makler erhält den Scheck über die Höhe der mortgage und der Käufer die Schlüssel zum Haus. Aufgrund der aktuell hohen Immobilienpreise wurden verschiedene Programme ins Leben gerufen, um Personen, deren Einkommen unterhalb bestimmter Grenzen liegt, den Erwerb von Wohneigentum zu ermöglichen. Local Authority Mortgages und Home Choice Loansstellen eine zusätzliche Möglichkeit zum Aufnehmen von Hypotheken dar. Im Rahmen des Affordable Housing Scheme können Erstkäufer (first time buyer) Immobilien unterhalb des Marktpreises erwerben. Beim Shared Ownership Scheme wird die Immoblie zunächst von den lokalen Behörden (Local Authorities) erworben und ein bestimmer Anteil (mind. 40%) an den Käufer übertragen. Der Eigenanteil ist durch eine mortgage zu finanzieren und kann jederzeit aufgestockt werden. Für den Fremdanteil ist Miete zu entrichten.6.5. Nebenkosten
Nebenkosten (utility bills) umfassen Strom , Gas sowie Telefon und Internet (siehe askcomreg.ie und callcosts.ie). Wasser braucht in Irland nicht bezahlt zu werden. Die Müllabfuhr liegt im Zuständigkeitesbereich der Local Authorities. Die Kosten und die Art der Abgabe (jährliche Gebühr, Gebühr pro Leerung, Kombination beider Möglichkeiten) unterscheiden sich somit in den verschiedenen Einzugsgebieten. Der Betrieb eines Radios ist kostenfrei. Im Gegensatz dazu bedarf es zum Fernsehen einer Television Licence. Die Lizenz kann in jedem Postamt erworben werden, gilt jeweils für 1 Jahr und kostet 160 €. Digitales Fernsehen wird von chorus ntl und Sky angeboten.7. Bank- und Finanzwesen
Es gibt kein einheitliches Vorgehen, um ein Bankkonto (bank account, current account) zu eröffnen. Eine generelle Vorgehensweise sowie weitere Einzelheiten sind im Abschnitt 8 in den allgemeinen Anmerkungen zum Vereinigten Königreich und zu Irland beschrieben. Auslandsüberweisungen per Internet sind bei AIB, Bank of Ireland und National Irish Bank möglich. Andere Kreditinstitute bieten diesen Service mitunter per Telefon-Banking oder in der Filiale an. Bis zur Kontoeröffnung können Rechnungen per Billpay bar im Postamt bezahlt werden. Länderspezifische Informationen zum Bank- und Finanzwesen können der Seite itsyourmoney.ie entnommen werden.8. Arbeitsrecht
Die Bestandteile des Arbeitsvertrages (employment contract) sind gesetzlich festgelegt. Eine Probezeit (probationary period) von 6 Monaten ist üblich. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt 37 bis 40 Stunden. Maximal erlaubt sind 48 Stunden. Der gesetzliche Mindestlohn richtet sich nach der Berufserfahrung und ist auf der Seite Minimum rates of pay in Ireland ausführlich erläutert. Der Urlaubsanspruch (annual leave) muss mindestens 20 Tage umfassen. Für den Krankheitsfall (sick leave, sick pay) gibt es keine gesetzliche Regelung, so dass hier ausschließlich die Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmer und -geber gelten. Für den Fall, dass der Arbeitgeber kein Krankengeld zahlt, besteht mitunter Anspruch auf Illness Benefit, welcher ab dem 4. Krankheitsgeld gezahlt wird. Voraussetzung ist jedoch, dass eine bestimmte Anzahl von Sozialversicherungsbeiträgen (PRSI payments) geleistet wurde. Zur Beantragung benötigt man ein vom Arzt ausgestelltes First Social Welfare Medical Certificate (MC1). Es enthält unter anderem ein Antragsformular (claim form), welches innerhalb von 7 Tagen an das Social Welfare Office zu schicken ist. Bei Ende der Erkrankung stellt der behandelnde Arzt ein Final Certificate aus, welches ebenfalls einzuschicken ist. Besteht kein Anspruch auf Illness Benefit, so steht einem die Möglichkeit offen, seine Situation mit dem Community Welfare Officer der Health Service Executive (HSE) Area zu besprechen. Die gesetzliche Kündigungsfrist (notice period) für Arbeitnehmer beträgt eine Woche. Kündigungen durch den Arbeitgeber unterliegen einer längeren Frist.| Betriebszugehörigkeit | Kündigungsfrist | |
| 13 Wochen - 2 Jahre | 1 Woche | |
| 2 - 5 Jahre | 2 Wochen | |
| 5 - 10 Jahre | 4 Wochen | |
| 10 - 15 Jahre | 6 Wochen | |
| über 15 Jahre | 8 Wochen | |
Die Vorgaben, die der Gesetzgeber bzgl. Urlaub, Krankheit und Kündigung macht, werden vielfach durch Vereinbarungen im Arbeitsvertrag ergänzt wobei die Höhe der Ansprüche normalerweise mit der Beschäftigungsdauer steigt. In allen Belangen des Arbeitsleben ist das Belästigen
(harassment) aufgrund von Geschlecht (gender), Familienstand (marital status), familiären Gegebenheiten (family status), sexuellen Vorlieben (sexual orientation), Glauben (religious belief), Alter (age), Behinderung (disability), Nationalität und Herkunft (race, skin colour, nationality, ethnic or national origin) sowie "Zugehörigkeit zur Gruppe der Wanderarbeiter ohne festen Wohnsitz" (Membership of the Traveller community) gesetzlich untersagt. Detaillierte Informationen enthalten die Seiten des Equality Tribunal und der Equality Authority. Die maßgeblichen Gesetzestexte sind auf der Seite Employment law update in Ireland zusammengefasst. Weitere Informationen können der Seite Employment und dem Internetauftritt der National Employment Rights Authority entnommen werden.9. Sozial- und Gesundheitssystem
Das Department of Social and Famliy Affairs ist Ansprechpartner in Sachen Sozialsystem (social welfare system). Es zeichnet den Versicherungsverlauf (social insurance record) auf, zahlt Sozialleistungen und hält weitere Informationen bereit. Das Gesundheitssytem obliegt dem Department of Health and Children.9.1. PPS-Nummer
Die Integration in das irische Sozialsystem erfolgt durch die Beantragung der PPS (Personal Public Service)-Nummer (Sozialversicherungsnummer) beim zuständigen Social Welfare Office. Zuständig bedeutet, dass abhängig vom Sitz des Arbeitgebers eine bestimmtes Zweigstelle aufgesucht werden muss. Zur Bestätigung des Beschäftigungsverhältnisses und der eigenen Anschrift ist ein vom Arbeitgeber ausgestelltes Referenzschreiben (reference letter) erforderlich. Alternativ kann die Adresse auch durch einen Mietvertrag oder durch auf den eigenen Namen ausgestellte Nebenkostenabrechnungen (utility bills) glaubhaft gemacht werden. Weiterhin ist beim Antrag die PAYE (Pay as you earn)-Nummer des Arbeitgebers anzugeben. Die Identität ist mit zwei Dokumenten wie Personalausweis (identity card), Reisepass (passport) oder Führerschein (driving licence) nachzuweisen. Nach erfolgreicher Antragstellung wird die PPS-Nummer innerhalb von ca. 1 Woche per Brief zugestellt.9.2. Sozialversicherungsbeiträge
Sozialversicherungsbeiträge (social insurance contributions) werden in Irland als PRSI (pay related social insurance) bezeichnet. Die Einordnung in eine Versicherungsklasse (PRSI class) erfolgt in Abhängigkeit vom Arbeitsverhältnis und ist normalerweise auf dem Lohnstreifen (pay slip) vermerkt. Der Arbeitgeber zieht die Abgaben direkt vom Gehalt ab, leitet sie an die Revenue weiter und informiert das Department of Social and Family Affairs entsprechend. Die meisten Arbeitnehmer sind der Klasse A, in der alle Versicherungsleistungen beansprucht werden können und die wiederum in verschiedene Abstufungen unterteilt ist, zugeordnet. Die Abgaben für den Arbeitnehmer ergeben sich in dieser Klasse wie folgt. Ein wöchentlicher Verdienst bis 352 € ist abgabenfrei. Bei einem wöchentlichen Verdienst zwischen 352 und 500 € sind die ersten 127 € steuerfrei. Der restliche Betrag unterliegt einem Abzug von 4%. Wer pro Woche mehr als 500 € verdient, hat für die ersten 127 € 4% für PRSI und Health Levy zu entrichten. Für den Anteil zwischen 127,01 € und 1.443 € sind 8% abzuführen. Bei allem, was darüber liegt, beträgt der Prozentsatz 9%. In den übrigen Klassen B, C, D, E, H, J, K, M, P und S sind niedrigere Beiträge zu entrichten, was allerdings auch heißt, dass man nur einen Teil des Leistungspektrums beanspruchen kann. Einzelheiten können dem jährlich veröffentlichten PRSI Contribution Rates and User Guide SW14 entnommen werden.9.3. Sozialleistungen
Es gibt drei Arten von Sozialleistungen (social welfare payments), nämlich Versicherungsleistungen (social insurance payments), vermögensabhängige Leistungen (means tested payments) und allgemeine Leistungen (universal payments). Für jede Leistungsart müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, damit ein Anspruch (entitlement) geltend gemacht werden kann. Weitere Details können der Broschüre Rates of Payment SW19 entnommen werden. Bei einem längerem oder dauerhaftem Aufenthalt empfiehlt sich der Abschluss einer privaten Rentenversicherung (personal pension). Zunächst sollte man jedoch prüfen, ob eine Rentenversicherung über den Arbeitgeber (occupational pension), welche von diesem normalweise bezuschusst wird, abgeschlossen werden kann.9.3.1. Versicherungsleistungen
Versicherungsleistungen (social insurance payments) werden nur gezahlt, wenn eine bestimmte Anzahl von Beiträge entrichtet wurde und man einer Versicherungsklasse angehört, die zum Bezug der Leistung berechtigt. Dies umfasst unter anderem Arbeitslosengeld (Jobseeker's Benefit), Krankengeld (Illness Benefit), Berufsunfälle (Occupational Injuries Benefit Scheme), Mutterschaftsgeld (Maternity Benefit), Frührente (Invalidity Pension), Altersrente (State Pension (Transition)) und die Übernahme bestimmter Behandlungskosten (Treatment Benefit Scheme).9.3.2. Vermögensabhängige Leistungen
Vermögensabhängige Leistungen (means tested payments) sind vorwiegend für Personen bestimmt, die zu wenig in die Versicherung eingezahlt haben, um entsprechende Ansprüche geltend zu machen. Es handelt sich also um Sozialhilfe (Social Assistance). Leistungen werden jedoch erst nach Bewertung des zur Verfügung stehenden Einkommens (means test) gezahlt sofern dieses einen bestimmten Betrag nicht überschreitet. Dies betrifft beispielsweise die Arbeitslosenunterstützung (Jobseeker's Allowance), Berufsunfälle (Disability Allowance) und die Altersrente (State Pension (Non-Contributory)).9.3.3. Allgemeine Leistungen
Allgemeine Leistungen (universal payments) sind nicht an Versicherungsbeiträge oder Vermögensverhältnisse gekoppelt. Sie werden aufgrund bestimmer persönlicher Umstände gewährt, z. B. Kindergeld (Child Benefit und Early Childcare Supplement).9.4. Gesundheitssystem
Ansprechpartner bzgl. medizinischer Dienste (health services) sind die Health Service Executives (HSE), die ein jährliches Budget vom Department of Health and Children zugewiesen bekommen. Zur Finanzierung werden 2% des Einkommens als Health Contribution, welche im PRSI-Betrag enthalten ist, an das Ministerium abgeführt. Arbeitnehmer, die wöchentlich weniger als 500 € verdienen, sind von dieser Abgabe befreit. Der Hausarzt heißt Family Doctor, kurz GP (in Anlehnung an die englische Bezeichnung General Practitioner). Bei jedem Arztbesuch ist ein Eigenanteil von ca. 35 - 50 € zu entrichten. Im Rahmen des Drup Payment Scheme ist für verschriebene Medikamente (prescriptions) ist ein monatlicher Eigenanteil von max. 100 EUR zu entrichten. Voraussetzung ist, dass man sich für das Programm registriert hat und im Besitz einer Drugs Payment Scheme Card ist. Im Bedarfsfall von ambulanten, teilstationären oder stationären Leistungen wird man zunächst auf eine Warteliste gesetzt und muss bei Inanspruchnahme Zuzahlungen leisten. Sofern keine Auslandskrankenversicherung besteht empfiehlt sich zur Verkürzung von Wartezeiten und zur Reduzierung der Zuzahlungen der Abschluss einer privaten Krankenversicherung (private health insurance). Namhafte Versicherungsgesellschaften sind VHI, Quinn Healthcare und Hibernian Aviva Health. Weiterhin biete VHI eine Zusatzversicherung für Zahnbehandlungen (VHI DeCare Dental) an. Kosten für medizinische Leistungen, die nicht anderweitig abgedeckt sind, können am Jahresende von der Steuer abgesetzt werden. Die European Health Insurance Card (EHIC) (siehe Abschnitt 10.2. im Dokument "Leben und Arbeiten im Vereinigten Königreich und Irland") kann beim Local Health Office kostenfrei unter Nachweis der PPS-Nummer beantragt werden.10. Steuersystem
Das irische Finanzamt heißt Revenue und ist für das Steuersystem (tax system) verantworlich. Vor Ort ist es durch Tax Offices (Steuerämter) vertreten. Die Mehrwertsteuer (VAT = Value Added Tax) beträgt 21,5%. Bestimmte Waren und Dienstleistungen werden mit einem niedrigeren Satz von 13,5% oder gar nicht besteuert. Das Steuerjahr entspricht dem Kalenderjahr. Wer sich mind. 183 Tage innerhalb eines Jahres oder mind. 280 Tage in zwei aufeinanderfolgenden Steuerjahren in Irland aufhält, gilt im Sinne des Steuerrechts als ansässig. Bei Angestellten wird die Lohnsteuer im PAYE (Pay As You Earn)-System direkt vom Gehalt abgeführt und durch den Arbeitgeber an das Finanzamt weitergeleitet.10.1. Arbeitsaufnahme und Jobwechsel
Nachdem man seinem Arbeitgeber die PPS-Nummer mitgeteilt hat, informiert dieser das Tax Office über die Betriebszugehörigkeit. Nun ergeben sich zwei Möglichkeiten.10.1.1. Arbeitsaufnahme
Wenn man zum ersten Mal in Irland arbeitet, ist mit dem Form 12A ein Certificate of Tax Credits and Standard Rate Cut-Off Point zu beantragen. Tax Credits bezeichnen Steuerguthaben sowie Anrechte auf Steuerrückzahlung bzw. -erlass, wovon einige jedoch antragspflichtig sind. Der Standard Rate Cut-Off Point (SRCOP) legt fest, ab welcher Einkommensgrenze vom 20%igen Normalsteuersatz (Standard Rate) zum Höchstsatz (Higher Rate) von 41% gewechselt wird. Das Zertifikat wird an beide Parteien des Arbeitsvertrages geschickt und enthält situationsabhängige (ledig, verheiratet, Kinder, ...) Einzelheiten zur Einkommensbesteuerung.10.1.2. Jobwechsel
Hat man bereits in Irland gearbeitet, so ist das vom letzten Arbeitgeber am Ende des Beschäftigungsverhältnisses ausgestellte P45-Formular einzureichen. Es beinhaltet Angaben zum gezahlten Einkommen sowie den Steuer- und Sozialabgaben. Der neue Arbeitgeber führt die PAYE-Abgaben entsprechend den auf dem P45 bescheinigten Details ab, sendet es zum Tax Office und erhält daraufhin ein Certificate of Tax Credits and Standard Rate Cut-Off Point für das aktuelle Beschäftigungsverhältnis.10.1.3. Emergency Basis
Ist dem Arbeitgeber kein P45 und kein Certificate of Tax Credits and Standard Rate Cut-Off Point zugegangen oder sind die Daten unvollständig, so hat er Steuer auf Emergency Basis abzuführen. In diesem Fall wird nur im ersten Monat ein Freibetrag gewährt und die Abgaben stetig angehoben. Ab dem 3. Monat wird das gesamte Einkommen schließlich mit der higher rate von 41% besteuert.10.2. Beispielrechnung
Unter Zuhilfenahme der Tax Credits, Reliefs and Rates for the Tax Years 2008 and 2009 berechnen sich die Abgaben für eine(n) alleinstehende(n) Angestellte(n) mit einem Jahreseinkommen von 40.000 € wie folgt:Entsprechend dem Single/Widowed without dependent children tax band werden 36.400 € mit 20% besteuert (= 7.280 €) und von den restlichen 3.600 € 41% abgezogen (= 1.476 €), so dass sich eine Steuerschuld von 8.756 € ergibt. Zieht man hiervon jeweils 1.830 € für den Single Person's Tax Credit und den PAYE Tax Credit ab, so kommt man auf einen Betrag von 5.096 €. Abschließend sind 1.67% (=668 €) für die Annual Rate der Income Levy hinzuzurechnen, so dass sich schließlich eine Steuerschuld von 5.764 € ergibt.
Bei Verheirateten
(Married persons) kommen höhere tax credits und ein veränderter Standard Rate Cut-Off Point zur Anwendung. Der Tax Calculator for Ireland ermöglicht einen Brutto-/Nettovergleich. Zinseinkünfte werden im Quellensteuerverfahren direkt mit 20% DIRT (Deposit Interest Retention Tax) besteuert.10.3. Jahreswechsel
Am Ende des Jahres stellt der Arbeitgeber seinen Angestellten ein P60, das sogenannte Certificate of Pay, Tax and Pay-Related Social Insurance, in zweifacher Ausfertigung aus. Darauf ist das Jahreseinkommen, der PAYE- und der PRSI-Anteil eingetragen. Aufgrund der Einfachheit des Steuersystems kann man sich als Angestellter selbst ausrechnen, ob zuviel Steuern gezahlt wurden. Daher ist eine Steuererklärung (tax return) nicht zwingend erforderlich. Wenn man dennoch glaubt, dass sie notwendig ist, sollten zunächst in Frage kommende Steuervergünstigungen (tax credits, tax reliefs) geprüft bzw. beantragt werden, so dass der Revenue alle notwendigen Informationen vorliegen. Hier ist vor allem die in Abschnitt 6.3. beschriebene Steuervergünstigung für Mietzahlungen und der Nachlass für Kosten medizinischer Leistungen, die nicht anderweitig abgedeckt waren, zu nennen. Anschließend sollte das P21, auch PAYE Balancing Statement genannt, angefordert werden. Für die Bearbeitung und Antragstellung bietet sich der Revenue Online Service (ROS) an. Nach der Registrierung stehen eine Vielzahl von Diensten zur Verfügung. Zu Jahresbeginn schickt das Tax Office jedem Steuerzahler eine Notice of Determination of Tax Credits and Standard Rate Cut-Off Point, welche die aktuellen Daten für das neue Jahr auflistet.11. Wahlen
Ausländische EU-Bürger dürfen bei Europa- und Kommunalwahlen (EU and local elections) abstimmen. Britische Staatsangehörige dürfen zusätzlich an Unterhauswahlen teilnehmen. Voraussetzung ist die Eintragung in das Wählerverzeichnis (Register of Electors oder Electoral Register) bei den lokalen Behörden (Local Authorities). Das Verzeichnis ist frei zugänglich und kann bei den zuständigen Behörden, in Postämtern, in Polizeistationen sowie in öffentlichen Büchereien eingesehen werden. Jeweils zum 1. November wird ein vorläufiges Verzeichnis (draft Register of Electors) veröffentlicht. Neueintragungen und Berichtigungen bereits vorhandener Daten können bis zum 25. November durch Ausfüllen des Formulars RFA1 vorgenommen werden. Das korrigierte Wählerverzeichnis (amended Register of Electors) erscheint am 1. Februar und tritt zum 15.2. in Kraft. Auch danach ist es noch möglich, in das Verzeichnis, genauergesagt in den Anhang (supplement), aufgenommen zu werden. Hierzu ist das Formular RFA2 auszufüllen. Wenn sich zwischenzeitlich die Anschrift geändert hat, ist stattdessen der Vordruck RFA3 zu verwenden. Einzige Bedingung ist, dass die Unterlagen spätestens 15 Tage vor dem Wahltermin (polling day) bei den Local Authorities eingetroffen sind. Der Wahltvorgang findet normalerweise durch persönliche Stimmabgabe in einem Voting Centre bzw. einer Polling Station statt. Briefwahl (postal vote) ist in bestimmten Fällen (Krankheit, berufsbedingt verhindert, ...) auf Antrag möglich. Weitere Informationen können der Seite Registering to vote entommen werden.12. Bildungssystem
Das Bildungssystem umfasst den Bereich der (Hoch)Schulen. Die Vorschulerziehung bzw. Kinderbetreuung (childcare, nursery) unterliegt gesonderten Bestimmungen ist. Die Schulpflicht (school attendance) beginnt mit dem 6ten und endet mit dem 16ten Lebensjahr. Zwar herrscht freie Schulwahl, jedoch gelten gleichzeitig die Aufnahmebedingungen (Admission Policy) der jeweiligen Schule. Staatliche Schulen sind abgesehen von Kosten für Schulbücher, Prüfungsgebühren und Uniformen kostenfrei. Die Einschulung in eine Primary School erfolgt im Alter von 4 oder 5 Jahren. Die Schulzeit beträgt 8 Jahre und beginnt mit der infant class (2 Jahre) gefolgt von den Klassen 1-6. Der Unterricht erfolgt entsprechend einem einheitlichen Lehrplan (Curriculum). Im Alter von 12 oder 13 Jahren erfolgt der Wechsel zu einer Post-Primary School. Das Unterrichtsangebot bzw. der Schwerpunkt variiert von Schule zu Schule. Die Schulzeit ist in 3 Abschnitte unterteilt und beginnt mit dem 3jährigen Junior Cycle, der mit Junior Certificate abgeschlossen wird. Viele Schulen bieten anschließend ein Transition Year, um auf den Senior Cycle vorzubereiten, der mit dem Leaving Certificate abgeschlossen wird. Anschließend besteht die Möglichkeit, unmittelbar eine Arbeit aufzunehmen, im Rahmen des Apprenticeship Training bzw. National Traineeship Programme eine Ausbildung zu beginnen, oder einen Post Leaving Certificate Course bzw. eine Hochschule (University, College, Institute of Technology) zu besuchen. Der Besuch einer Hochschule ist normalerweise von zentralen oder örtlichen Zulassungsbeschränkungen (entrance requirements und application procedure) abhängig und wird finanziell und steuerlich sowie durch verschiedene hochschulinterne Programme bzw. Stipendien (scholarships) gefördert.13. Irland verlassen
Aufgrund der im Ausland gemachten Erfahrungen wird man die Rückkehr nach Deutschland oder den Umzug in ein anderes Land mitunter ähnlich erleben, wie den erstmaligen Weggang, vielleicht sogar als ein Art Kulturschock. Einziger Unterschied ist, dass es nicht das erste Mal ist und man somit in etwa weiss, was einen erwartet und was es alles zu erledigen und zu beachten gilt.13.1. Steuer- und Sozialsystem
Zwecks Anrechnung der in Irland geleisteten Sozialversicherungsbeiträge sowie Versicherungs- und Beschäftigungszeiten sollte man vor der Abreise mit dem Request for Irish Social Insurances Records per Forms E104 and E301 die Formulare E301 und E104 beantragen. Ausführliche Information können auf der Seite Leaving Ireland and your social security entitlements nachgelesen werden.13.2. Autoüberführung
Hinsichtlich der Ausfuhr von Kraftfahrzeugen gibt es keine Informationen im Internet. Das zustädige Vehicle Registration Office (VRO) sowie die Vehicle Registration Unit in Shannon (Tel +353 (0)61 - 365 000) sollten Auskunft geben können. Details zum Schadensfreiheitsrabatt (no claims bonus) und zur Anzahl der bisherigen Schadensfälle (claims) sollte man sich vor der Ausreise schriftlich von der Versicherung bestätigen lassen, da sie beim Abschließen einer neuen Versicherung relevant sein könnten.13.3. (Haus)Tiere mitnehmen
Ansprechpartner bei der Ausfuhr von Tieren ist das Department of Agriculture and Food. Für Hunde und Katzen gilt bereits im Abschnitt 5 beschriebene Verfahren, diesmal jedoch umgekehrt. Zu anderen Tieren gibt es keine Informationen im Internet.13.4. Weitere Stellen benachrichtigen
Je nach Lebenssituation sind evtl. noch weitere Stellen zu unterrichten, z. B. Vermieter, Telefon-/Internetanbieter, Banken, Versicherungen etc. Konten und Verträge, die man beibehalten möchte, z. B. bei Banken und Versicherungen, sollte man sich für die Bearbeitung per Internet freischalten lassen, so dass man derartige Geschäfte auch bequem aus der Ferne abwickeln kann. Weiterhin sollte man sich überlegen, was mit dem Hausrat geschehen soll.13.5. Beratungsangebote
Verschiedene Einrichtungen beraten zum Thema Rückkehr nach Deutschland. Konkret handelt es sich um dasRaphaels-Werk
, die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur för Arbeit und die Evangelische Auslandsberatung e.V.Created by admin. Last Modification: Sunday, 02 August 2009 08:32:25 IST by carsten.
